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如何进入沃廷

简历内容 （简历的主要目的是让你获得面试机会。在撰写简历的过程中要牢记这一目的）
个人基本信息
教育状况
工作实践 \ 实习经历：描述时遵循 STAR 原则。 STAR 原则，即 Situation （背景）、 Task （任务）、 Action （行动）和 Result （结果）四个英文单词的首字母组合，指在描述事件时，明确在什么情况下（ Situation ），具体的工作任务（ Task ）是哪些，你为完成每一项工作采取了哪些行动（ Action ），以及最后的结果如何（ Result ）。 个人特长：可以包括英语、计算机水平以及个人爱好等
自我评价：富有特点和深度的自我客观描述
注意事项：
1 、请在应聘邮件主题中注明 *** 应聘 *** 职位；
2 、所有应聘信件均请在简历左上方注明：应聘 *** 职位，获知招聘信息的渠道 ****** 网站；
3 、沃廷公司深圳面试点：深圳市
4 、谨防不法分子以我公司面试为名进行不法行为，敬请各位接到面试通知的朋友注意：务必确认面试地点和网上公布的公司地址一致（校园招聘除外）。

应聘流程

初试
对简历进行甄选后，企业招聘人员通常会通过电话通知参加初试的候选者，一般还会附有电子邮件予以确认。
社会招聘中，除现场招聘外，初试时间一般由企业与被试者商讨决定，地点一般在企业所在地或双方商讨决定。初试一般以面试为主，并辅以测评问卷。面试、问卷的方式、内容将视应聘的岗位而定。
复试
社会招聘中，通过初试的候选者将会接触到不同部门或不同层级甚至是企业以外人员的考察，这个阶段谈论的问题会比较深入，时间和周期也较长。
在复试的最后阶段，双方往往会谈到薪酬待遇等问题，对于此类问题，采取开诚布公的态度和灵活应变的措施将有助于达成一致。

安排访问企业
在条件许可的情况下，企业会邀请候选者参观企业工作及生活环境，务求令候选者对未来工作、生活地点有充分了解。

最终决定
 
做出决定需要时间和胆识，尤其是进入沃廷这样一个高速发展、充满机遇和挑战的企业。做出决定时要考虑以下多方面的因素：城市、薪酬、公司背景、发展机会、职位、夫妻（或朋友）中的另一方等。选择一家公司，上述几个因素都能满足当然最好，但至少要能比较好地满足其中一个因素，这样才能对其他方面做出补偿。
回复与承诺
回复是否接受企业的聘任时应以正式的方式进行，如信函或电子邮件等方式。一旦做出选择，就要以诚信的态度对待自己做出的承诺。
注意： 刚出校门的毕业生，特别是知名院校的毕业生在初次择业时，往往把城市、薪酬看得比其它几个因素都重要，而有一定工作经验后，公司背景与发展机会又变成主要的择业因素。因此，在初次择业时，不要因为某些因素局限了自己的视野，要以开放的心态认真地了解每一次值得珍惜的机会。

在沃廷工作

办公环境
沃廷为员工提供现代化的工作环境，从总部到各企业的写字楼、厂房，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作，同时也见证了沃廷成功发展的各个精彩时刻。为提高工作效率，沃廷为员工配备先进的办公设施，并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。

中国沃廷福利政策
★ 员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。
★ 公司将为员工购买各种社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、重大疾病医疗补助金）和人身意外保险、补充住院医疗保险、住房公积金。
★ 公司注重员工的长期服务和对员工的身心、家庭关怀，还设有多种激励计划如：长期服务奖励计划、住房基金借款政策、员工 “ 贺仪 ”( 生日、新婚、子女出生、子女入读高等院校等 ) 、健康保障等。
★ 公司关心员工的业余生活，经常举办各类活动。另外，公司在深圳成立了康乐中心，在业余时间员工可在中心进行球类、棋类及卡拉 OK 等活动。
★ 公司为在深圳上班的员工提供便利的上下班交通车。

培训与发展
★深圳总部及中国沃廷根据工作需要为员工提供各种国内外培训和个人职业发展计划，伴随公司业务的迅速扩张和稳健发展，员工将得到不同程度的职业发展。
★公司长期诚聘精英人才，提供具有竞争力的薪酬福利待遇及良好的培训和个人发展机会，沃廷期待您的加入！