德鲁克说，做管理先做正确的事，再正确的做事。做正确的事是保证方向，否则南辕北辙，万万使不得；正确的做事在方向正确的前提下，高效率做事，跑步比赛，选手都知道冠军好，都会冲刺，本着同样的目标，但冠军只有一个，那就看跑的速度了，好士兵都想当元帅，努力有了方向，但实际上又不是人人都能当得了的。可见做事的效率一样重要，光有目标和方向正确还是不够的。
单打独斗的年代过去了，要成功，要保证成功的做事，离不开团队，离不开上下级，同级，外部关联人员的协作，这就需要沟通，而你的方向未必是人家的方向，仅仅以为自己方向正确就觉得别人也应该一样，有时候不免控制不住要发火，这就是犯了主观主义的错误，自己这方面就栽过跟头，吃过苦头，自己很长一段时间还不服气，生气，很想不通，但现实就在那摆着呢，事情还是要做，仅仅是妥协一下，表面做到也不难，也可以取得有效推进的效果，但偏偏自己是一个认死理的人，自己内心说服不了自己的，偏偏就无法做到表面掩饰，即使假装做到了，内心更是在痛苦中挣扎，这不符合自己的做人原则。
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Jul
14
